#1449845

#1449845: Первый этап консультирования – это сбор информации и … текущего состояния организации или группы сотрудников

Первый этап консультирования – это сбор информации и … текущего состояния организации или группы сотрудников
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия) Управленческий консалтинг Управленческое консультирование
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Такая цель деятельности организационного психолога, как …, реализуется путем адаптации персонала к реструктуризации и внедрению новых технологий, а также минимизации сопротивления нововведениям … – это шаг формирования маркетинговой стратегии консультационных услуг, примером которого является предложение консалтинговой фирмы индивидуальных коучинг-сессий для руководителей вместо стандартных тренингов Согласно международной классификации консультационных услуг, … консультирование включает стратегическое планирование, организационное развитие, HR-консалтинг, управление инновациями Согласно международной классификации консультационных услуг, … помогает компаниям внедрять цифровые решения, разрабатывать соответствующие стратегии и автоматизировать бизнес-процессы Расположите характеристики методов диагностики, используемых организационным психологом, в порядке перечисления этих методов в схеме ниже (слева направо):