Определите правильную последовательность стадий профессионально организованной проверки на полиграфе:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются ключевые алгоритмы машинного обучения, статистические модели и инструменты визуализации. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в бизнесе, науке и технологиях. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- стадия технической подготовки (выбор методик работы и конкретных тестов, в наибольшей степени соответствующих индивидуальным особенностям конкретного кандидата)
- вступительная беседа – инструктаж с кандидатом
- тестирование на полиграфе
- обработка результатов (расшифровка полиграмм)
- дополнительное тестирование на полиграфе (при необходимости)
- подготовка заключения по результатам расшифровки полиграмм
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- HR-директор организации, работающей в небольшом городе и использующей преимущественно высокоинтеллектуальный труд, должен определиться с решением вопроса о целесообразности использования полиграфа в процессе отбора кандидатов на замещение должностей с коррупционной составляющей. Проведя сравнительный анализ сопутствующих данному решению опасностей и возможностей, он принял решение использовать данную технологию проверки потенциальной лояльности кандидатов на трудоустройство. Правильный ли выбор сделан HR-директором организации? Аргументируйте свой ответ.
- … – это собеседование, при котором специально создается нервозная, напряженная для интервьюируемого обстановка, чтобы вывести его из равновесия
- … документов – это изготовление фальшивых бумаг; ее применяют для того, чтобы заведомо исказить правдивую информацию, в лучшую сторону изменить социальное или материальное положение мошенника
- Использование технологии «шок-интервью» при отборе кандидатов на замещение рабочих мест с коррупционной составляющей …
- Искаженное представление человека о себе, характеризующееся безосновательным переоцениваем своих достоинств и абсолютным нежеланием признавать за собой какие-либо недостатки – это … самооценка