Вопросы по дисциплине:
Психологические проблемы профессиональной деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1 | Синдром эмоционального … – это процесс постепенной утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах эмоционального, умственного истощения, физического утомления, личной отстраненности и снижения удовлетворения от выполняемой работы | Открыть |
| 2 | … обязанности организационного психолога включают изучение человеческого фактора в трудовой деятельности предприятия, поиск и отбор персонала, мониторинг умений работников и др. | Открыть |
| 3 | Согласно правилам поведения при приеме на работу, … | Открыть |
| 4 | Метод тестирования базируется на таких основных принципах, как … | Открыть |
| 5 | Выделяют такие способы проведения тестирования, как … | Открыть |
| 6 | К факторам … при приеме на работу относят половой признак: женский труд обычно менее оплачиваем, и женщин, особенно молодого возраста, обычно неохотно принимают на работу из-за возможного рождения ребенка и ухода в декретный отпуск | Открыть |
| 7 | Работодатели склонны предоставлять рабочие места людям от 25 до …, люди старшего или младшего возраста обычно с трудом находят работу, поскольку либо не имеют опыта, либо считаются неперспективными (старыми) работниками | Открыть |
| 8 | … профессиональным поведением считается: характерологическое поведение, под которым понимается проекция личностных характеристик на рабочую среду; противоправное поведение и др. | Открыть |
| 9 | Основными элементами … самоидентификации выступают: статусы и роли, предлагаемые обществом; социальные группы и институты; знания, умения и навыки, необходимые для становления и поддержания профессионального статуса и др. | Открыть |
| 10 | Отсутствие работы на протяжении определенного периода времени у людей трудоспособного возраста (с 16 лет) и способных работать по состоянию здоровья – это … | Открыть |