… обязанности организационного психолога включают изучение человеческого фактора в трудовой деятельности предприятия, поиск и отбор персонала, мониторинг умений работников и др.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формирование практических навыков и развитие аналитического мышления. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется решению прикладных задач, работе с реальными кейсами и применению полученных знаний на практике. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свою квалификацию.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Согласно правилам поведения при приеме на работу, …
- Метод тестирования базируется на таких основных принципах, как …
- Выделяют такие способы проведения тестирования, как …
- К факторам … при приеме на работу относят половой признак: женский труд обычно менее оплачиваем, и женщин, особенно молодого возраста, обычно неохотно принимают на работу из-за возможного рождения ребенка и ухода в декретный отпуск
- Работодатели склонны предоставлять рабочие места людям от 25 до …, люди старшего или младшего возраста обычно с трудом находят работу, поскольку либо не имеют опыта, либо считаются неперспективными (старыми) работниками