#1452645
… к рабочему месту – это формализованный в соответствующих внутренних регламентах организации перечень профессиональных и личностных компетенций, необходимых кандидату на его замещение
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Кадровая стратегия современной организации Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Приоритетная ориентация на замещение вакантных должностей путем прямого переманивания сотрудников у конкурентов обеспечива Полноценная процедура отбора кандидатов на трудоустройство предполагает участие … (укажи … персонала – это отношение сотрудника к работодателю, основанное на полном доверии и уважении к нему, а также на искренней приверженности корпор Годовой план является основным документом планирования и включает в себя … (укажит Отсутствие четко выраженного собственного мнения, попытки перевести отношения с контактером в неформальную плоскост