Вопрос № 1452677

Установите соответствие между коррупционными действиями и возможными методами мотивации не допустивших их должностных лиц:

Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
  • Взятка за заключение невыгодного для работодателя контракта
  • бонус в форме права ежегодного приобретения акций работодателя по льготной цене
  • Взятка за подготовку фальсифицированного аудиторского заключения
  • Взятка за злоупотребление правами и полномочиями государственного служащего
  • Взятка секретоносителям за передачу особо конфиденциальной информации
  • Взятка за злоупотребление правами и полномочиями топ-менеджера частной корпорации
  • премия процентом от суммы экономии по контракту
  • премия процентом от суммы выявленных хищений
  • высокие социальные льготы, в том числе с отложенным сроком их получения
  • механизм участия в прибыли

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине