Какие пять факторов определяют эффективность командной работы согласно модели «5F» Максима Долгова?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- Внешняя среда, командная цель, лидеры, состав, взаимодействие
- Философия, технологии, ресурсы, мотивация, контроль
- Планирование, организация, мотивация, контроль, коммуникация
- Процессы, структура, культура, люди, технологии
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какую роль играет лидер в модели «5F» Максима Долгова?
- Сколько этапов включает в себя целенаправленный процесс создания эффективной команды?
- Какие три этапа в целенаправленном формировании управленческой команды выделили А.А. Деркач, И.В. Калинин и Ю.В. Синягин?
- Что включает в себя этап «Комплектование» в модели формирования управленческой команды?
- Что подразумевается под «диффузией ответственности» в контексте теории социальной психологии?