#1453645

#1453645: Расположите действия по формированию сильной и эффективной корпоративной культуры в компании в правильном порядке:

Расположите действия по формированию сильной и эффективной корпоративной культуры в компании в правильном порядке:
Варианты ответа:
  • определение миссии, видения и основных ценностей компании
  • обучение сотрудников основным принципам и ценностям корпоративной культуры
  • внедрение корпоративных ценностей в повседневные процессы и практики.
  • формирование традиций, ритуалов и символов, которые поддерживают корпоративную культуру
  • постоянная оценка и корректировка культурных норм

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Оценочная деятельность Товароведение Управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Процесс формирования новой организационной системы, обеспечивающей максимальную результативность и эффективность достижения целей организационного развития, — это организационные … В модели Курта Левина этап, на котором происходит закрепление новой практики и предотвращение возврата к старым методам, называется … Организационные изменения, которые осуществляются на основе прогноза развития событий называются … Сотрудник, который активно выражает свое несогласие с изменениями, называется … К наиболее востребованным направлениям осуществления запланированных организационных изменений в современных компаниях можно отнести изменения … (укажите 3 варианта ответа)