#1455573

#1455573: Интерес к работе, удовлетворение от ее результатов и ощущение собственной значимости – это примеры …

Интерес к работе, удовлетворение от ее результатов и ощущение собственной значимости – это примеры …
Варианты ответа:
  • внешней мотивации
  • внутренней мотивации
  • фасилитации
  • обратной связи

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Основы HR - консалтинга Управленческий консалтинг Управленческое консультирование
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… подход является одним из ключевых методологических принципов в организационно-психологическом консультировании; этот подход позволяет анализировать и развивать профессиональную деятельность сотрудников, выявлять барьеры, мешающие продуктивности, и разрабатывать стратегии их устранения Установите соответствие инструментов, которые используют консультанты в процессе управленческого консультирования, и характеристик этих инструментов: Такой этап рефлексивно-деятельностного проектирования, как …, предполагает анализ текущей ситуации и осознание проблем и факторов, мешающих эффективной работе Групповое … – это процесс коллективного поиска идей и решений, в котором несколько людей, обладая разными компетенциями и подходами, совместно генерируют идеи и решают задачи … – это процесс, в ходе которого специалисты, включая психологов-консультантов, проводят анализ личных и межличностных характеристик сотрудников, их поведения в коллективе, а также взаимодействия с другими членами организации