Установите соответствие методов оценки персонала и их описаний:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение, что позволяет студентам развить навыки анализа и решения актуальных задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к изучению материала. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение темы.
Варианты ответа:
- 360-градусная оценка
- Оценка по компетенциям
- Самооценка
- сотрудник получает обратную связь от руководителей, коллег, подчиненных и иногда от клиентов, что позволяет комплексно оценить его профессиональные и личностные качества
- анализируются профессиональные качества и личностные характеристики, необходимые для успешного выполнения работы
- сотрудник самостоятельно анализирует свои достижения, сильные стороны и зоны роста, что способствует развитию рефлексии и мотивации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Развитие … культуры – важная задача управленческого консультирования, так как именно это влияет на готовность сотрудников к изменениям
- Согласно такому этическому принципу социально-психологической оценки персонала, как …, консультант должен избегать предвзятости и личных предпочтений при анализе результатов
- Установите соответствие основных направлений управленческого консультирования и содержания данных направлений:
- Решение конфликтов и развитие командных компетенций связано с таким направлением управленческого консультирования, как …
- Расположите характеристики видов управленческого консультирования – стратегического, организационного и финансового консультирования – в порядке их перечисления в задании: