Mehnat shartnomasi … bekor qilinishi mumkin:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает навыки работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятия обоснованных решений на основе аналитики. Подходит для студентов, желающих углубить понимание методов обработки информации и их использования в профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- xodimning tashabbusi bilan, ish beruvchining tashabbusi bilan yoki tomonlarning kelishuvi asosida
- faqat ish beruvchining tashabbusi bilan
- faqat tomonlarning kelishuvi asosida
- faqat xodimning tashabbusi bilan
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Mehnat huquqining usuli … ta'sirlaridan iborat:
- … xodim va ish beruvchi o'rtasida mehnat shartnomasining muhim shartlari bo'yicha ixtiyoriy kelishuvdir.
- … – bu xodimning mehnat faoliyati va mehnat staji to'g'risidagi asosiy hujjatdir.
- … – bu insonning ma'lum moddiy yoki ma'naviy boyliklarni, ishlab chiqarishda mehnat mahsuli deb ataladigan, olish uchun jismoniy va aqliy qobiliyatlarini amalga oshiradigan maqsadli faoliyatidir.
- … mehnat huquqi – bu huquqiy normalarning majmui bo'lib, ular bir vaqtning o'zida nisbatan mustaqil va o'zaro bog'liq bo'lgan strukturaviy tuzilmalarga (institutlarga) va ularning qismlariga (subinstitutlarga) bo'lingan yagona predmetli butunlikni tashkil etadi.