#15049

#15049: Нужда в чем-либо, недостаток чего-либо зависящая от объективных и субъективных факторов и обуславливающая поведение человека, называется …

Нужда в чем-либо, недостаток чего-либо зависящая от объективных и субъективных факторов и обуславливающая поведение человека, называется …
Варианты ответа:
  • Интерес
  • Потребность
  • Инстинкт
  • Мотив

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.

Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Осознанная индивидом потребность, проявляющаяся в его внешней ориентации, склонностях, увлечении, обуславливающая целенаправленное и осознанное поведение индивида, называется … Побудитель к действию, за которым стоят потребности и интересы индивида, называется … Постепенно накопившееся негативное изменение способа деятельности и личности, порождаемое многолетним выполнением одной и той же работы и вызывающее профессионально нежелательные качества, называется … Инструмент внешнего принуждения индивида к определенному типу поведения, оказывающий влияние на уже существующие мотивы и закладывающий основу развивающимся мотивам, способный принуждать индивида, называется … Процесс планомерного совершенствования отдельных сторон деятельности организации и рационализации ее внутренних структур, упорядочивание в пространстве и времени трудовых социальных процессов, называется …