📚 Похожие вопросы по этой дисциплине

Предпосылки: большинство людей не любят трудиться; они могут быть побуждены к работе только путем приказов, контроля, угроз; средний человек предпочитает, чтобы им управляли, стараясь не брать на себя ... Передача прав и ответственности на низшие уровни организационной иерар Стратегия, предусматривающая использование руководителями своего служебного положения с целью принудить служащих принимать изменения. Эта стратегия основана на использовании зависимости служащих и резком ограничении прав лиц, ок... Стратегия, предполагающая использование разумных аргументов для убеждения работников в целесообразности и полезности изменений, направленная на формирование новых позитивных Стратегия, апеллирующая к понятиям о нормах и ценностях, существующих в организации, направленная на их изменение, обращенная к личности служащ