С точки зрения организации системы управления персоналом, специалист по персоналу должен:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
- отслеживать состояние внешней среды;
- оценивать влияние изменений во всех подсистемах;
- выявить существующую структуру управления;
- приводить цели кадровой политики в соответствие с внутренней структурой управления;
- улучшить психологический климат в коллективе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Премиальную форму оплаты труда надо использовать:
- В России наиболее часто используемой методикой оценки работ является:
- Одной из дополнительных льгот, которой более всего злоупотребляют, являются:
- Фактором, который наиболее тесно связан с чувством удовлетворенности работой у персонала, является:
- Обычно первоначальное вознаграждение специалиста составляет: