При оптимизации структуры затрат на персонал оцениваются следующие факторы:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Учебные материалы включают кейсы, интерактивные задания и примеры из реальной практики, помогающие закрепить полученные знания.
Варианты ответа:
- качество персонала, время на поиск, денежные затраты на поиск и подбор
- заработная плата, информационная поддержка, услуги кадрового агентства
- оплата труда интервьюера, объявление о вакансии, подготовка документов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Работодатели, ставящие целью экономию фонда заработной платы для замещения вакансии обращаются …
- Установите соответствие между указанными целями работы и источниками набора персонала
- На тип личности … оказывает влияние его индивидуальное отношение к характеру труда: для конкретного человека его работа может быть в разной мере привлекательной или непривлекательной
- Основными факторами, определяющими современную политику на рынке труда, являются:
- Наибольшую жесткость процедуры отбора кандидата на вакансию предполагает … подход к управлению человеческими ресурсами