С кем из нижеперечисленных работников может быть расторгнут индивидуальный трудовой договор за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на освоение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Студенты изучат современные инструменты и технологии, применяемые в этой области, а также научатся визуализировать результаты для принятия обоснованных решений. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными данными. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- работником, находившемся в состоянии наркотического опьянения на рабочем месте за пределами рабочего дня;
- работникам-донарам, самовольно использовавшим дни отгулов после дня сдачи крови, если работодатель отказался в их предоставлении;
- работников, в отношении которого имеется акт органа вневедомственной охраны, зафиксировавший хищение имущества работодателя.
- работником, разгласившим информацию, составляющую коммерческую тайну
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие работники имеют право расторгнуть индивидуальный трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за месяц?
- Какие гарантии предусмотрены трудовым законодательством при заключении трудового договора?
- Допускается ли увольнение работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, если его не отстраняли от работы?
- Укажите основания прекращения допуска работника к государственной тайне:
- Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать: