Целью деятельности КССО по реализации политики развития персонала является создание системы, обеспечивающей …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые аспекты работы с персоналом в современных организациях. В рамках курса рассматриваются методы подбора и оценки кадров, технологии адаптации новых сотрудников, системы мотивации и профессионального развития. Особое внимание уделяется правовым основам трудовых отношений, управлению конфликтами и формированию корпоративной культуры. Студенты осваивают инструменты кадрового планирования и анализа эффективности работы персонала, что позволяет им в дальнейшем решать практические задачи HR-менеджмента.
Варианты ответа:
- необходимый уровень квалификации и ответственности работников
- удовлетворение потребности организации в трудовых ресурсах
- заинтересованность работников в добросовестном исполнении обязанностей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Выделяют … тип кадровой политики
- Подготовка проекта кадровой политики осуществляется …
- Кадровая стратегия современной организации – это …
- К организациям-посредникам, с которыми взаимодействует КССО при привлечении персонала, относятся …
- Документом, на базе которого разрабатывается должностная инструкция, является …