«Управление человеческими ресурсами» в отличии от «управления персоналом» подразумевает …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
- оперативную направленность
- стратегический подход
- превентивную деятельность
- регулирование отношений труда и занятости на предприятии по ситуации
- активный подход к регулированию трудовых отношений и занятости
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Проблема поддержания равенства в оплате на внутреннем рынке труда в организации появляется на стадии …
- В соответствии с исследованиями, наиболее эффективный метод поиска работы – это …
- Практика формирования фонда годового рабочего времени позволяет …
- Высокая текучесть кадров свидетельствует о ведущей роли … рынков труда для предприятия
- Первая периферийная группа на внутреннем рынке труда включает …