#37997

#37997: Коллективный договор, определяющий взаимоотношения администрации и трудового коллектива.

Коллективный договор, определяющий взаимоотношения администрации и трудового коллектива.

Варианты ответа:

состоит из нормативных положений и взаимных обязательств администрации и трудового коллектива, а также из взаимных обязательств администрации и профкома
наиболее полно содержит нормы поведения как для работников, так и для администрации.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Управление человеческими ресурсами

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания для закрепления знаний.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания для закрепления знаний.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине

Укажите на одно из основных требований, предъявляемых к локальным нормативным актам на предприятии Штатный состав работников предприятия, организации, учреждения состоящих с организацией как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором о найме - это По нижеуказанной формуле где ЧП ср – средняя численность персонала за период; Ч1, Ч2, …. Чn – численность персонала на начало каждого подпериода; n – число подпериодов, из которых состоит данный период. Определяется:

Абсолютными показателями движения персонала являются: Какой абсолютный показатель движения персонала характеризуется численностью лиц зачисленных на работу: - после окончания учебных заведений; - по оргнабору; - в порядке перевода из других организации; - по распределению; - по направлению органов трудоустройства; - по приглашению самой организации; - проходящих производственную практику.