Организация работы с кадровыми документами – это:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания для закрепления знаний.
Варианты ответа:
- Формирование личных дел
- Ведение трудовых книжек
- Учет кадров, создание и ведение справочного аппарата
- Организационное обеспечение
- Техническое обеспечение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие из показателей отражают качественную и количественную сторону персонала?
- Не является планированием естественного движения кадров:
- Как называется понятие, суть которого состоит в совокупности методов, с помощью которых кадровые службы оказывают заинтересованным лицам из числа увольняемых помощь в трудоустройстве за счет фирмы в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях?
- Дополните. Наем персонала оформляется в соответствии со ст. ТК РФ, которая предусматривает следующие разновидности трудового договора (контракта):
- Основанием внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы являются: