#38020

#38020: Какие из показателей отражают качественную и количественную сторону персонала?

Какие из показателей отражают качественную и количественную сторону персонала?
Варианты ответа:
  • уровень квалификации и профиль специалиста
  • номенклатура должностей и штатное расписание
  • нормативы нагрузки на специалиста и номенклатура должностей
  • Профессиональная пригодность

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания для закрепления знаний.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания для закрепления знаний.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Не является планированием естественного движения кадров: Как называется понятие, суть которого состоит в совокупности методов, с помощью которых кадровые службы оказывают заинтересованным лицам из числа увольняемых помощь в трудоустройстве за счет фирмы в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях? Дополните. Наем персонала оформляется в соответствии со ст. ТК РФ, которая предусматривает следующие разновидности трудового договора (контракта): Основанием внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы являются: Документ, который выполняет двоякую роль в процедуре документирования конкретного правового действия: с одной стороны является распорядительным, правовым, с другой стороны, выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку других учетных и отчетных кадровых документов.