Какие документы нормативно закрепляют правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания для закрепления знаний.
Варианты ответа:
- Положение о службе и должностные инструкции
- Устав организации
- Инструкция по делопроизводству
- Ведомственная регламентация делопроизводства
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Для работника кадровой службы разрабатывается документ, включающий следующие разделы: Общая часть; Функции работника; Обязанности работника; Права работника; Взаимоотношения (связи по должности); Оценка работы. Этот документ называется -
- Какие документы необходимо предъявить работодателю при поступлении на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
- Кадровая служба представляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, сведения о приеме, перемещении, увольнении и др.
- Производственные подразделения представляют кадровой службе:
- Из кадровой службы в юридический отдел для визирования поступают: