Буферные или пограничные отделы в организации служат для:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.
Варианты ответа:
- предотвращения и амортизации возможных воздействий (негативных) внешней среды
- достижения стабильной координации основных видов деятельности
- регулирования взаимоотношений со структурами, находящимися за пределами организации
- регулирования взаимоотношений со структурами, находящимися внутри организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Поведенческим элементом построения работы, который наиболее близко ассоциируется с получением руководства, является:
- Для выполнения простых задач с небольшим объемом исходных данных в наибольшей степени подходит следующая коммуникационная модель:
- Автором мотивационной теории, согласно которой процесс мотивации в организации включает в себя: «мотивирующие факторы» и «факторы здоровья» («гигиенические»), является:
- Власть является основной целью существования:
- Прессинговый сегмент взаимодействия руководитель-подчиненный в организации образует пересечение: