Потребность в статусе и признании характеризует следующую модель ОП:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.
Варианты ответа:
- опеки;
- поддерживающую;
- авторитарную;
- коллегиальную
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В системе Эйзенхауэра С-задачи, создающие основную часть проблем руководителю, определяются как:
- В случае когда информацию, необходимую для принятия решения не удается стандартизировать и централизовать эффективно:
- Деятельность, направленная на обнаружение и ликвидацию отклонений от принятых целей и норм (технологических, поведенческих и др.) организации это?
- Самоконтроль, как важнейшая часть ответственного поведения персонала формируется посредством:
- В модели лидерского поведения Роберта Блейка и Джейна Моутона наивысшая степень доверительных отношений в коллективе складывается в модели: