Наиболее эффективным стратегическим подходом к подготовке менеджеров среднего звена выступает …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- назначение менеджера на должность заместителя соответствующего руководителя
- обучение менеджера непосредственно на замещаемом рабочем месте
- обучение менеджера на специальных курсах повышения квалификации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В кадровой стратегии современной организации мотивационная политика должна играть …
- В мотивационной политике современной организации …
- Стратегический приоритет при организации основной оплаты труда персонала должны иметь формы, обеспечивающие зависимость заработка сотрудника от …
- Стратегическая ориентация на использование коллективных (бригадных) форм оплаты труда …
- Стратегическая ориентация на обеспечение конфиденциальности информации о конкретных размерах заработка сотрудников рекомендуется …