Стиль, при котором руководство стремиться реализовать свои подходы к управлению изменениями, стараясь сотрудничать со всеми членами организации, называется …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.
Варианты ответа:
- конкурентным стилем
- стилем самоустранения
- стилем компромисса
- стилем приспособления
- стилем сотрудничества
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Поступки работников, направленные на противодействие проведению изменений в организации, их дискредитацию, квалифицируются как …
- Процесс сопряжения целей компании и целей работника для наиболее полного удовлетворения потребностей обоих – это …
- Концентрация прав принятия решений, властных полномочий на верхнем уровне организационной иерархии – это …
- Необходимым условием успешной профессиональной адаптации для работника является …
- Стратегия, апеллирующая к понятиям о нормах и ценностях, существующих в организации, направленная на их изменение, обращенная к личности служащего, его самоуважению, – это …