Возможность использования наименее сложных технологий управления персо-налом организации обеспечивает доктрина …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- эффективного потребления трудовых ресурсов
- развития человеческого капитала
- рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Общую степень социальной направленности кадровой стратегии малого пред-приятия определяет …
- Полностью игнорирует действие человеческого фактора доктрина …
- Размещение информации об основных положениях кадровой стратегии органи-зации на ее официальном сайте наименее характерно для …
- Наиболее затратной выступает приоритетная стратегическая ориентация орга-низации на наем …
- Приоритетная стратегическая ориентация на наем молодых специалистов в нашей стране наиболее характерна для организаций, представляющих …