Размещение информации об основных положениях кадровой стратегии органи-зации на ее официальном сайте наиболее характерно для …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- субъектов малого бизнеса
- субъектов крупного бизнеса
- бюджетных организаций
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стратегическая ориентация на переманивание специалистов у конкурентов наименее характерна для …
- Стратегическая ориентация на использование краткосрочных трудовых дого-воров наименее характерна для организаций, представляющих …
- Реализацию задачи по формированию в трудовом коллективе организации от-ношений корпоративного духа в наибольшей степени облегчает приоритетная стратегическая ориентация на …
- Стратегическая ориентация на отказ от использования формализованной про-цедуры организации психологической адаптации новых сотрудников …
- Стратегическая ориентация на использование услуг муниципальной службы занятости населения наиболее характерна для организаций, представляющих … сектор экономики