Как определяется тарифный коэффициент при оплате труда?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии для работы с большими массивами данных, а также основы визуализации и представления результатов. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний в различных сферах, таких как бизнес, наука и IT. Курс помогает развить навыки критического мышления и принятия решений на основе данных.
Варианты ответа:
- соотношение уровня оплаты труда конкретного разряда к предыдущему;
- соотношение уровня оплаты труда конкретного разряда к первому;
- соотношение уровня оплаты труда определенного разряда к последующему.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По какой формуле нужно исчислять средний тарифный разряд рабочих.
- Чему будет равна средняя списочная численность персонала фирмы за март месяц, если фирма начала функционировать с 28 марта, а численность персонала 28 и 29 марта составила 200 человек. 30 и 31 марта – выходные дни.
- Правильным можно считать расчет средней продолжительности рабочего периода как отношение отработанных чел.–ч. к отработанным чел.-д.
- Как можно определить коэффициент использования средней продолжительности для (а), если известны: коэффициент использования среднего числа часов работы одного списочного рабочего (в) коэффициент использования продолжительности рабочего периода (с).
- Какой из перечисленных ниже методов является достаточно точным для контроля за рациональным использованием рабочего времени: