Инвестировать в человеческий капитал имеет смысл, если …
🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.
Варианты ответа:
- а) величина IRR меньше, чем доходность альтернативного средства
- б) величина чистой приведенной стоимости отрицательная
- в) индекс рентабельности меньше 1
- г) величина IRR больше, чем доходность альтернативного средства
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Наиболее известная методика оценки эффективности обучения, разработанная Д. Киркпатриком, включает …
- К основным показателям эффективности инвестирования в человеческий капитал относят …
- Неверно, что при использовании показателя IRR для оценки инвестирования в человеческий капитал учитывается …
- Общественная норма отдачи человеческого капитала необходима для обоснования затрат …
- Существенное отличие балансовой и рыночной стоимости компании объясняется в основном …