Руководители, находящиеся под влиянием ранних теорий мотивации, полагают, что…
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению полученных знаний для решения реальных задач в бизнесе, науке и IT. Курс также охватывает основы визуализации данных и работу с большими массивами информации.
Варианты ответа:
- работники, достигающие лучших результатов, оказываются более довольными
- чем лучше трудятся работники, тем они более довольны
- более довольные работники трудятся лучше
- удовлетворенность работников зависит от результативности их труда
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Модель Портера-Лоулера показала, что мотивация… в цепи причинно-следственных связей
- Согласно теории Л. Портера и Э. Лоулера, сильная мотивация работника наблюдается при его высоких ожиданиях, большой степени удовлетворения полученным вознаграждением и …
- В модели Портера-Лоулера на результативность и удовлетворенность работника положительно влияет вознаграждение, оцениваемое им как…
- Основной вывод теории Портера-Лоулера: высокая результативность труда является…
- Типологическая модель трудовой мотивации В. Герчикова окончательно сформировалась в… гг.