По мнению Г. Минцберга, одним из решений проблем неопределенности и неэффективности организаций является …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- изменение их организационных структур
- полная смена всего административного аппарата
- изменение подходов к оплате труда персонала
- своевременный отказ от инновационной деятельности компании
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Плохо наблюдаемые изменения, происходящие в организации …
- Реактивный подход к адаптации заключается в том, что компания начинает процесс изменения своей структуры или функций …
- Главной отличительной особенностью методологии проактивной адаптации является то, что, формируя систему мероприятий организационных изменений, менеджмент компании опирается на …
- Классическая теория организации строится на представлении о том, что …
- Постепенные действия менеджмента, направленные на оперативное изменение состояния организации (или ее внешней среды) на основе предположений о предстоящих изменениях состояния внешней среды, представляют собой стратегию … изменений