#663614
Метод, используемый при разработке модели компетенций и предполагающий структурированный сбор информации по определенным критериям о важных компонентах работы компании (подразделения), – это …
Варианты ответа:
  • анализ задач
  • метод критических инцидентов
  • анализ работ
  • анализ документов
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Оценочная деятельность
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Диагностический метод, основанный на анализе непосредственно наблюдаемых поведенческих проявлений в специально мо Метод, позволяющий собрать данные о событиях, результаты которых оказались важными и значимыми для достиж Метод получения информации, согласно которому работник, занимающий определенную должность, сам отбирает информацию о работе и заносит е Метод получения информации, согласно которому работник должен определить, применим ли тот или иной признак (операц Метод получения информации, который представляет собой ведение ежедневных записей о трудовой деятельности работника и количестве зат