#694307

#694307: Жесткое отношение к представителям своего пола (теория «звездной болезни» Г. Штайнса) также именуют «реверсивным гендерным стереотипом», так как предубеждения против женщин демонстрируют …

Жесткое отношение к представителям своего пола (теория «звездной болезни» Г. Штайнса) также именуют «реверсивным гендерным стереотипом», так как предубеждения против женщин демонстрируют …
Варианты ответа:
  • не мужчины, а женщины
  • не женщины, а мужчины
  • и мужчины, и женщины

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина направлена на развитие языковых компетенций, необходимых для эффективной профессиональной коммуникации в сфере психологии. Студенты изучают специализированную терминологию, учатся анализировать научные тексты, вести переговоры и презентовать исследования на иностранном языке. Особое внимание уделяется навыкам письменной и устной речи, что способствует участию в международных проектах, конференциях и работе с зарубежными коллегами. Курс также помогает в освоении современных методик и исследований, публикуемых на иностранных языках, что расширяет профессиональные возможности.

Данная дисциплина направлена на развитие языковых компетенций, необходимых для эффективной профессиональной коммуникации в сфере психологии. Студенты изучают специализированную терминологию, учатся анализировать научные тексты, вести переговоры и презентовать исследования на иностранном языке. Особое внимание уделяется навыкам письменной и устной речи, что способствует участию в международных проектах, конференциях и работе с зарубежными коллегами. Курс также помогает в освоении современных методик и исследований, публикуемых на иностранных языках, что расширяет профессиональные возможности.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Кентер обнаружила четыре неформальные роли женщин-токенов (женщин в мужской группе и женщин-менеджеров в мужском деловом мире): … Неполноправный член группы, который по определенному признаку (пол, раса, этническая принадлежность и т. п.) представляет ее меньшинство и служит для большинства образцом всех носителей данного признака, – это «символ», или … «Сверхфункционирование на работе» как одна из защитных стратегий гендерного менеджмента (определение С. Уолш и К. Кесселл) заключается в том, что … «Маска» как одна из защитных стратегий гендерного менеджмента (определение С. Уолш и К. Кесселл) заключается в том, что … Одним из проявлений так называемого впечатляющего менеджмента (способ повлиять на других людей, сформировать у них впечатление о себе с помощью слов, действий и взглядов) является …