«Сверхфункционирование на работе» как одна из защитных стратегий гендерного менеджмента (определение С. Уолш и К. Кесселл) заключается в том, что …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на развитие языковых компетенций, необходимых для эффективной профессиональной коммуникации в сфере психологии. Студенты изучают специализированную терминологию, учатся анализировать научные тексты, вести переговоры и презентовать исследования на иностранном языке. Особое внимание уделяется навыкам письменной и устной речи, что способствует участию в международных проектах, конференциях и работе с зарубежными коллегами. Курс также помогает в освоении современных методик и исследований, публикуемых на иностранных языках, что расширяет профессиональные возможности.
Варианты ответа:
- женщины выступают по отношению к коллегам-мужчинам (особенно с высоким должностным статусом) в роли заботливой матери
- женщины проводят на рабочем месте больше времени, чем мужчины, доказывая, что они хорошие специалисты
- женщины чаше мужчин делают работу, которая не оплачивается
- женщины скрывают свою эмоциональную и личную жизнь, избегают говорить о детях, чтобы не получить ярлык менее эффективных работников, чем на самом деле
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- «Маска» как одна из защитных стратегий гендерного менеджмента (определение С. Уолш и К. Кесселл) заключается в том, что …
- Одним из проявлений так называемого впечатляющего менеджмента (способ повлиять на других людей, сформировать у них впечатление о себе с помощью слов, действий и взглядов) является …
- Человека, который способен быть привлекательным для других людей, вызывать у окружающих симпатию и любовь, называют инграциатором, а объект инграциации – …
- К одному из четырех типов инграциационных стратегий Э. Джонс и Т. Питтмен относят … – способность инграциатора убеждать в наличии у него позитивных качеств (например, женщина-начальник сообщает подчиненному, что она является опытным работником, и он начинает считать, что она более компетентна, чем он думал раньше)
- Необходимость в общении в рабочей обстановке с коллегой другого, а не своего пола (например, женщина просит мужчину помочь в проблемах с компьютером, а мужчина советуется с женщиной по поводу проблем во взаимоотношениях), – это … полов