#695256

#695256: Обозначьте требования к стимулированию труда.

Обозначьте требования к стимулированию труда.
Варианты ответа:
  • Комплексность (использование всего арсенала стимулов).
  • Дифференцированностъ (учет индивидуальных особенностей).
  • Гласность; гибкость (пересмотр системы стимулирования при необходимости).
  • Оперативность (быстрое реагирование на поступок и результаты работы).
  • Участие работников в организации стимулирования.
  • Поощрение одних работников за счет других.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свои компетенции.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свои компетенции.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Как называется процесс побуждения себя или других к деятельности для достижения личных целей или целей организации? Как называется внешнее воздействие на человека, целью которого является направление его деятельности, поведения в организации? Верно ли, что внутренние вознаграждения контролируются и распределяются предприятием: это те денежные выплаты, премии и социальные льготы, которые используются предприятием для стимулирования эффективного труда своих работников, это социально-психологическая атмосфера и стиль управления, которые присутствуют в организационной культуре предприятия, словом, все внешние стимулы и условия труда в широком смысле этого слова? Верно ли утверждение: "Стимулирование собственного персонала направлено на усиление заинтересованности торговых работников и повышение эффективности усилий торгового персонала компании"? Дайте определение понятию "Компенсационная политика".