Обозначьте требования к стимулированию труда.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор реальных кейсов для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- Комплексность (использование всего арсенала стимулов).
- Дифференцированностъ (учет индивидуальных особенностей).
- Гласность; гибкость (пересмотр системы стимулирования при необходимости).
- Оперативность (быстрое реагирование на поступок и результаты работы).
- Участие работников в организации стимулирования.
- Поощрение одних работников за счет других.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Как называется процесс побуждения себя или других к деятельности для достижения личных целей или целей организации?
- Как называется внешнее воздействие на человека, целью которого является направление его деятельности, поведения в организации?
- Верно ли, что внутренние вознаграждения контролируются и распределяются предприятием: это те денежные выплаты, премии и социальные льготы, которые используются предприятием для стимулирования эффективного труда своих работников, это социально-психологическая атмосфера и стиль управления, которые присутствуют в организационной культуре предприятия, словом, все внешние стимулы и условия труда в широком смысле этого слова?
- Верно ли утверждение: "Стимулирование собственного персонала направлено на усиление заинтересованности торговых работников и повышение эффективности усилий торгового персонала компании"?
- Дайте определение понятию "Компенсационная политика".