В системе международного менеджмента выделяются пять вариантов «фирменных» подходов международной компании к формированию культуры и кадровой политики: …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материалы курса включают лекции, практические задания и кейсы для самостоятельной работы.
Варианты ответа:
- доминирующий стиль штаб-квартиры
- приспособление к условиям страны пребывания
- «сплав»
- «расщепление»
- универсализм
- комбинированный подход
- доминирующий стиль филиалов
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Доминирование «домашних» подходов как один из вариантов «фирменных» подходов международной компании к формированию культуры и кадровой политики означает …
- Мультинациональные корпорации (МНК) используют четыре основных подхода к отбору персонала: …
- Один из четырех основных подходов к подбору персонала в мультинациональных корпорациях, когда управленческий персонал на все ключевые позиции как дома, так и за границей подбирается из числа «домашних» руководителей, называется …
- Обращение конкретной культуры к другим культурам получило название …
- Полицентризм – это …