#695540

#695540: …, как и в Китае, при найме персонала больше внимания уделяется группе, чем индивиду

…, как и в Китае, при найме персонала больше внимания уделяется группе, чем индивиду
Варианты ответа:
  • В США
  • В Италии
  • В Германии
  • В Японии

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Культурология Межкультурное взаимодействие Поликультурное образование
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Для предприятий … характерны переход от прямого подчинения к свободе действий индивида, отбор кандидата на строго определенную вакансию, чаще всего срочный найм … выражена тенденция негативного отношения к тестированию – «предвестнику» стрессов, однако этот метод применяется здесь шире, чем в других странах На многих … предприятиях при найме менеджера помимо образовательного и «опытного» действует возрастной ценз: претендент не должен быть моложе 40 лет Понятие «контекстуальность коммуникации» было введено Эдвардом Холлом в … … наряду с объявлениями о вакансиях наиболее распространенными и принятыми методами отбора являются внутренняя протекция, кумовство и устное мнение