Главным фактором позитивного имиджа банка-работодателя на рынке труда …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- является обеспечиваемый им уровень заработной платы сотрудников
- является, если речь идет о небольшом банке, обеспечиваемый им уровень заработной платы сотрудников
- обеспечиваемый им уровень заработной платы сотрудников не является
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Включение в состав аттестационной комиссии банка представителя профсоюзной организации … при наличии ее в банке
- Доступ к индивидуальным досье сотрудников банка имеется у …
- Профессиональные и личностные компетенции как объект кадрового планирования формулируются …
- Приоритетной угрозой, связанной с сокращением персонала на основе заложенной в кадровой стратегии доктрины эффективного потребления трудовых ресурсов, является …
- Особая актуальность многостадийной процедуры отбора банковского персонала в отечественных условиях связана с …