Проведение профессиональной и личностной оценки персонала позволяет …, сформировать планы обучения, создать гибкую систему мотивации персонала, обеспечивающую индивидуальный подход, сформировать команду, создать кадровый резерв
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- увидеть сильные и слабые стороны сотрудников
- создать сплоченный коллектив
- сформировать результаты обучения
- создать неформальную обстановку в организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При формировании текущей периодической оценки персонала обобщаются …
- Оценку производственной деятельности определяют такие критерии, как …
- Оптимальная численность экспертной группы по оценке деловых и личностных качеств конкретного сотрудника, как правило, составляет … человек
- К основным требованиям при подборе кандидатур в состав экспертной группы следует отнести …
- Согласно исследованиям отечественных психологов, чем более коллективный характер имеет деятельность групп, тем теснее связаны … отношения и качество групповой деятельности