#698095

#698095: К основным требованиям при подборе кандидатур в состав экспертной группы следует отнести …

К основным требованиям при подборе кандидатур в состав экспертной группы следует отнести …
Варианты ответа:
  • знание экспертом оцениваемого сотрудника по совместной работе не менее трех лет
  • наличие реального взаимодействия с оцениваемым сотрудником в производственной или общественной деятельности
  • полное представление о требованиях, предъявляемых к сотруднику в современных условиях производства
  • достаточное развитие собственных профессиональных качеств, в первую очередь таких, как принципиальность, справедливость, объективность в оценках

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Согласно исследованиям отечественных психологов, чем более коллективный характер имеет деятельность групп, тем теснее связаны … отношения и качество групповой деятельности В исследованиях, проведенных К. Ричардсом и Г. Добинсом, было показано, что нарушение сложившихся благоприятных эмоционально-межличностных отношений членов группы может привести к значительному … По мнению М. Мескона и других авторов учебника «Основы менеджмента», высокосплоченная группа может повысить эффективность работы всей организации, если цели той и другой … Выделяются различные аспекты негативного воздействия конфликта на качество жизнедеятельности группы, в частности то, что … По мнению Э. Мэйо, решающее влияние на рост производительности оказывают не материальные, а социальные и … факторы