#698097

#698097: В исследованиях, проведенных К. Ричардсом и Г. Добинсом, было показано, что нарушение сложившихся благоприятных эмоционально-межличностных отношений членов группы может привести к значительному …

В исследованиях, проведенных К. Ричардсом и Г. Добинсом, было показано, что нарушение сложившихся благоприятных эмоционально-межличностных отношений членов группы может привести к значительному …
Варианты ответа:
  • повышению продуктивности и удовлетворенности
  • снижению продуктивности и удовлетворенности
  • повышению сплоченности
  • снижению сплоченности

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
По мнению М. Мескона и других авторов учебника «Основы менеджмента», высокосплоченная группа может повысить эффективность работы всей организации, если цели той и другой … Выделяются различные аспекты негативного воздействия конфликта на качество жизнедеятельности группы, в частности то, что … По мнению Э. Мэйо, решающее влияние на рост производительности оказывают не материальные, а социальные и … факторы Позитивное влияние конфликтов на качество деятельности коллективов заключается в том, что … В качестве одного из основных методов сбора первичной информации используют …