#699508

#699508: Ղեկավարի հատուկ անհատական հատկանիշների առկայության հետևանքով, որոնց շնորհիվ ենթակաները հիանում են և ցանկանում են նմանվել նրան, առաջանում է.

Ղեկավարի հատուկ անհատական հատկանիշների առկայության հետևանքով, որոնց շնորհիվ ենթակաները հիանում են և ցանկանում են նմանվել նրան, առաջանում է.
Варианты ответа:
  • օրինակի իշխանությունը
  • փորձագիտական իշխանությունը
  • խրախուսման իշխանությունը
  • ավանդական իշխանությունը

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. В рамках программы рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные форматы обучения.

Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. В рамках программы рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные форматы обучения.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Ըստ... հայեցակարգի՝ հաղթող կազմակերպություններում առաջնորդներ կան կառավարման բոլոր մակարդակներում, և դա ապահովելու համար ավելի բարձր մակարդակի առաջնորդները պետք է դաստիարակեն կառավարման առավել ցածր մակարդակի առաջնորդներին ... առաջնորդն ունի բավարար իշխանություն թելադրելու իր կամքը ենթականերին և կիրառում է ղեկավարման դիրեկտիվ ոճը Ռ. Բլեյքի և Ջ. Մոութոնի հայեցակարգի համաձայն՝ այն ղեկավարը, ով չափազանց շատ է ուշադրություն դարձնում աշխատանքային խնդիներին, նախադրյալներ է ստեղծում. Այն ենթադրության հիմքում, որ ղեկավարման ոճն ուղղակիորեն կախված է լուծվող խնդրից և ստեղծված կառավարչական իրավիճակից, որը գնահատվում է նրանով, թե ինչ չափով կարելի է կիրառել իշխանություն և ղեկավարի ազդեցություն, ընկած է. Պ. Հերսիի և Կ. Բլանշարի կյանքի ցիկլի տեսության համաձայն «կատարողների հասունություն» ասելով հասկանում ենք նրանց …