Функциональная задача по планированию потребностей организации в трудовых ресурсах относится к такому направлению кадровой работы, как …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания для закрепления знаний.
Варианты ответа:
- формирование кадровой стратегии
- кадровое планирование
- регулирование численности персонала
- кадровый учет и отчетность
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Ролевая игра – это …
- Под воздействием внешних факторов мотивы человека …
- С точки зрения организации системы управления персоналом специалист по персоналу должен …
- Управление человеческими ресурсами, в отличии от управления персоналом, подразумевает …
- Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанности, – это …