В структуру заработной платы в соответствии с трудовым законодательством входит …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- основная (постоянная) часть заработной платы и переменная часть заработной платы (компенсационные и стимулирующие выплаты)
- базовая оплата труда и неэкономическое вознаграждение
- основная оплата труда (базовая зарплата), дополнительная оплата (побудительные выплаты, премии, бонусы) и социальные выплаты или льготы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Нормирование труда как одно из условий эффективной мотивации персонала возможно по …
- К традиционным формам заработной платы относят …
- Изменение должностного оклада может осуществляться …
- Теория потребностей Маслоу определяет, что в иерархии потребностей человека высшей является потребность …
- Основная часть заработной платы устанавливается на основе действующей у данного работодателя системы оплаты труда и …