В кадровой стратегии современной организации политика мотивации должна играть …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические инструменты, позволяющие применять полученные знания в реальных задачах. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из профессиональной сферы, что способствует глубокому усвоению материала и подготовке к дальнейшей деятельности.
Варианты ответа:
- приоритетную роль
- подчиненную роль
- роль одной из равных по статусу кадровых политик
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- На предприятиях, использующих преимущественно интеллектуальный труд, внедрение коллективной формы организации труда …
- Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна …
- Основным преимуществом стратегической ориентации на активную профилактику сокращений персонала выступает …
- В наибольшей степени особенностям трудовой ментальности россиян соответствует доктрина …
- Выполнение основных функций в процессе актуализации кадровой стратегии сторонними для организации экспертами-консультантами наиболее целесообразно …