Актуализация кадровой стратегии должна осуществляться в режиме реагирования …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные концепции, современные подходы и практические инструменты, позволяющие применять полученные знания в реальных задачах. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и критического мышления. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из профессиональной сферы, что способствует глубокому усвоению материала и подготовке к дальнейшей деятельности.
Варианты ответа:
- на изменившиеся факторы микро- и макросреды
- на выявленную неэффективность кадровой стратегии, реализуемой организацией
- как на изменившиеся факторы микро- и макросреды, так и на выявленную неэффективность кадровой стратегии, реализуемой организацией
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Ориентация на активное привлечение профсоюза к участию в организации социальной поддержки персонала для кадровой стратегии большинства современных работодателей сегодня …
- Основным преимуществом стратегической ориентации на привлечение менеджеров высшего и среднего звена со стороны является …
- Стратегическая ориентация на использование коллективных (бригадных) форм оплаты труда применима преимущественно …
- Цели кадровой стратегии современной организации могут иметь … характер
- Стратегическая ориентация на приоритетное использование услуг муниципальной службы занятости населения …