#708208

#708208: Вам представили на визирование проект приказа об увольнении работника за прогул. Какой документ при этом требовать не обязательно?

Вам представили на визирование проект приказа об увольнении работника за прогул. Какой документ при этом требовать не обязательно?
Варианты ответа:
  • Письменное объяснение работника
  • Письменное требование работодателя к работнику о необходимости дать объяснение
  • Документ, подтверждающий наличие прогула (акт, докладная и т.д.)

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.

Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
С кем из работников Вы не станете заключать письменный договор о полной материальной ответственности по причине невозможности привлечения их к этой ответственности: С кем из работников Вы не рекомендуете заключать письменный договор о полной материальной ответственности по причине невозможности привлечения их к этой ответственности: Возможно ли назначение на должность юрисконсульта в коммерческой организации работника, не имеющего высшего юридического образования: Возможно ли назначение на должность старшего юрисконсульта в коммерческой организации работника, не имеющего высшего юридического образования: Вас пригласили на работу юристом. Ознакомившись с функциональными обязанностями, Вы будете возражать против пункта, обязывающего Вас: