Как называется роль тренера в тренинге, когда он не берет на себя ответственность за происходящее в группе, но периодически вмешивается в групповой процесс направляя его ход?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формированию практических навыков и аналитического мышления. Рассматриваются ключевые концепции, инструменты и технологии, применяемые в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется решению прикладных задач, работе с реальными данными и разработке проектов. Программа включает теоретические модули, практические задания и разбор кейсов для глубокого освоения материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих расширить свои компетенции.
Варианты ответа:
- активный руководитель
- аналитик
- посредник
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Как называется роль тренера в тренинге, когда для него свойственна дистанцирование от участников группы и личная нейтральность, стремление к выдачи неких экспертных заключений?
- Выделите лишнюю роль ведущего в тренинге, не входящую в классификацию Т. Высокиньска-Гонсера.
- Выделите, в каких случаях тренеру необходимо применить авторитарный стиль управления в группе.
- Определите позицию тренера, когда он контролирует (планирует) ход занятий, самостоятельно устанавливает нормы функционирования группы и приводит их в исполнение, дает советы и указания, осуществляет интерпретации.
- Определите позицию тренера, когда он предоставляет участникам группы свободу выбора тем и направлений дискуссии, не начинает действий и не ускоряет их, не навязывает исполнения норм.