Выделить формы проведения изменений в организации:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение, что позволяет студентам развить навыки анализа и решения актуальных задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к изучению материала. Программа включает лекции, семинары и самостоятельную работу, обеспечивая глубокое освоение темы.
Варианты ответа:
- специальные проекты и задания
- целевые и рабочие группы
- показательные проекты
- новые организационные подразделения
- новые формы организации труда
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Навязывание изменений в организации со стороны менеджера:
- Признание законности интересов всех участников изменений, возможность уступок со стороны менеджера:
- При каких условиях нужно применять директивную модель внесения изменений:
- Этапы формирования корпоративной культуры:
- Культура, для которой характерна постоянная ротация мнений среди членов организации: